网友：别上着996的班，拿着955的钱

　　然而，这一次，大佬们用亲身经历总结出来的宝贵经验，网友们并不买账。

　　网友们最担心的是，大佬们的这一番苦口婆心，换来的不是自己在职场的斗志昂扬，而是工作环境的恶化。

　　首先，加班不是不可以，但免费加班不能接受。

　　在马云的微博下，一位网友的评论获得了16466个点赞，这位网友说，“996没问题，9107都没问题，问题是：你觉得员工的时间值钱才买996吧？那就要付比955更多的工资才匹配。所以说到底，不是工时制的问题，是工资的问题。”

　　其次，担心公司老板会因此强迫员工加班。

　　另一位网友在评论中担心，“你有想过作为一个行业领头人说出这样的话之后，有多少小公司的老板会曲解你的意思，拿你的话强迫员工996吗？求求你了，你应该做的是去改善行业环境，而不是给员工灌鸡汤！！！”这位网友的担忧，获得了15679个点赞。

　　并且，工作并不是人生的全部，很多网友提出质疑，工作996了，家庭怎么办？生活怎么办？

　　有网友评论说，“并不觉得996是福气，你的身体怎么办，你的家人怎么办，你的孩子怎么办？事业成功了人生就成功了吗？”也有网友表示，“作为996的家属，我强烈反对。家人儿女都需要你的陪伴。”

　　还有机智的网友发了这样一张图↓

　　要奋斗精神更要劳动权益

　　网络热词996折射不少企业的加班常态，令人反思：什么才是健康向上的企业文化。适者生存的竞争中，诚如马云所言，“不付出超越别人的时间和努力，怎么成功”。

　　但牺牲健康为代价的成功值不值？有没有提高效率的更好办法？企业由大到强，葆有奋斗精神、敬畏法律底线、重申劳动权益，一个不能少。