创业教父孙陶然教你如何与领导相处！如何与领导相处是一门学问，下面是被誉为创业教父的孙陶然对与领导相处的理解，希望对大家有所帮助。

很多人认为领导是“官”，是管我们的人，是下达命令的人，我们都是在替领导工作……这是完全错误的理解，这种理解会直接导致错误的工作态度和错误的工作方法。

领导不是你的保姆，所以你不能遇到一丁儿点困难就去找领导求援；领导不是你的助手，所以你自己的事儿要自己做，不能指望领导和你一起做。

领导是你的验收官，你应该自己出题自己答题，如果你没有达到可以给自己出题的高度，领导会给你出题，你去答题后领导会关注你的结果。

领导是你的教练，他会培训你，指导你，逼迫你不断提高能力不断进步。

领导是你的后援，当你独立无法达成目标时，你可以向领导请求支援，也必须第一时间向领导求援，因为，达成目标是你和领导共同的唯一使命。但是，请记住，当你想去向领导求助的时候，请确认你已经使出“洪荒之力”了；当你去向领导请示的时候，请给领导出选择题，不要出问答题，如果你实在没有能力做出自己的选择建议，至少，请事先多做些准备，例如事情背景、别人是怎么做的、以前是怎么做的等等，让领导思考的时候有充足的资讯。

所以，正确的工作方法有三个层面：首先，你的事是你的事，不是领导的事，独立达成目标是你存在的理由；其次，如果你可能无法独立达成目标，请第一时间去向领导求援；最后，如果去向领导求援，请先竭尽自己的全力，尽可能给领导出选择题不要出问答题。

创业教父孙陶然教你如何与领导相处

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