电商经验交流--HL护栏姐：阿里巴巴巴巴百年一遇的1688.8.8品牌日（七）

文/热镀锌喷塑阳台护栏厂家武志山

梦想还是要有的，万一实现了呢？是啊，每一个成功的企业，一路走来，风风雨雨，历经坎坷，前行的路上，都有它努力走过的足迹，有汗水也有泪水，还有拼搏的声音，留下的是故事，陪伴的是长情！。

20. 分享阿里文化

阿里文化博大精深，是一个人才济济的地方，就像这次的1688.8.8品牌日，阿里精英给商友们分享的都是地地道道的干货，通过他们的分享也让我们对阿里有了更多一份了解。

就像阿里的企业文化，一直以为，阿里这么大公司，在制度上一定是非常严格的，就像一般的小企业，如果没有一定的规章制度也是不好管理的，这么大公司，是怎样的方法让这么一群朝气蓬勃的年轻人,这样心甘情愿的去做主动做事情呢？听阿里自身HR陈晓红高管细细道阿里一草一木的生长，一步一步走来的串串足迹！

下图是陈晓红在讲解阿里之旅---组织文化打造

期间讲到阿里的几个小故事，就是在阿里比较轻松，工作时间穿衣服都是比较随便的，穿什么衣服上班都可以，不用穿工装，不用穿的衣帽整齐的样子，上班还有人穿拖鞋，接打电话你可以钻到桌子底下去打去接，哈哈，说到这里似乎感觉不可思议，她还说，今天她穿的是比较正式一点，因为朋友们要来，还是用心的穿了套装进行打扮了呢。

另一个小故事是说有一个部门领导，有一天他穿了一套蓝色西服，走来走去的，大家觉得这个人有点不正常，为什么？因为大家穿衣服都是很随便，他穿那样子，大家还以为他是维修工呢，从那以后，他再也不穿那身蓝色西服了。

阿里整体的是一个静中有动动中有静的环境，也许，正是阿里与众不同的管理方法，也让阿里更是出众而声名远扬，自由的空间可以更好地发展，也吸引了的更多的人才。

一个企业只有高标准的要求才可以有更高更好地发展，阿里巴巴的使命:让天下没有难做的生意，阿里巴巴基于艰巨的任务和使命，建立强大的企业文化作为业务的基石。企业文化是什么，什么是企业文化？文化的表现形式是一群人，在一个组织里共同面对的问题，共同想办法去处理去解决。有写文章不是企业文化，企业文化是把企业写得有味道一点，不要把企业变成赚钱机器，我们要把企业变成有感情的人，有情感就有朋友，有朋友就会有生意，有朋友也要讲原则，原则就是管理，管理做到位了，老板工作工作就好做了。一个企业要成长，它的企业组织也会随着企业的发展而去逐渐补充，也会越来越完善，越来越趋于成熟。

阿里巴巴成立一周年之际，通过马云的积极奔走并请大侠金庸从中穿针引线、广发英雄帖，中国互联网的风云人物---新浪的王志东、网易的丁磊、搜狐的张朝阳以及8848的王峻涛等，在马云的诚意感召下欣然赴约。这些行走互联网商海江湖的英雄，这些平时激烈竞争和搏杀的对手，首次坐到了一起，在美丽的西湖边共同探讨互联网的发展和对策。马云后来干脆将此活动改为了一年一度的“西湖论剑”，成为中国互联网界的年度盛事。六年后，马云如愿以偿，阿里巴巴成为全球著名的B2B电子商务服务公司，管理运营着全球最大的网上贸易市场和商人社区——阿里巴巴网站，为来自220多个国家和地区的600多万企业和商人提供网上商务服务，是全球首家拥有百万商人的商务网站。

吹牛=梦想，马云说过。要说吹牛也是对的，既然吹了，就会想办法去实施完成。就是说，梦想还是要有的，万一实现了呢，没有理想就没有今天！所以1999年10月，阿里巴巴成立了。

1999年，马云带着一群有梦想的人在家里开会，这就是阿里巴巴之初的雏形，他们在畅谈他们的梦想。他们的梦想是透明的天，坚实的地，心里踏实的工作。

2003年，阿里巴巴实现了一天收入一百万元；2004年，实现了一天利润一百万元，2005年，狂人马云又将目标定为一天缴税一百万元。

这个数字在我们看来或许就是天文数字，马云的梦想在一天天变大，从一天收入一百万到一天纳税一百万，是一个急速跨越飞涨的数字，但是，这是马云创造的奇迹。这些，就是吹牛，就是梦想，马云说了，梦想也实现了

2003年非典时期，有一个疑似非典的员工，全公司的人员都被隔离，有的在公司不能回家，就让家里人帮助接电话，有成熟稳重的声音，那是来自爸爸妈妈，有苍老的声音，是来自家里的爷爷奶奶，还有小孩子稚嫩的童音，非典时期，阿里巴巴在大家全力以赴的配合下，工作超乎寻常的圆满完成的而且没有投诉现象，这说明阿里巴巴的企业文化认可和忠诚度已经深入人心，大家的心和力量已经汇聚在一起。

人活在世上，总要问问自己存在的意义一样，企业也是，企业的价值和大小没有关系，只要和志同道合的人聚集在一起，不是说做得多么多么好，但是，我们在路上一直一直努力！

我们的梦想：透明的天，制度透明，管理透明，信息透明

结实的地，流动的海，充满氧气的森林。正是因为阿里人性化的管理，阿里员工才会有悠闲自由的时间段，也有紧张忙碌的工作。工作当中对公司有什么不满意，也可以通过一个内网来发泄，这个网就是---阿里味儿。此时，感觉阿里文化真的是与众不同高深。

阿里巴巴的人文关怀也是企业文化做的比较成功的地方。现在的年轻人要有工作，要有房子，但是自己又没有一定的经济能力，但是，房子还是要有的，在阿里，新近公司的员工，达到一定条件后，可以申请到30万元的无息贷款，这笔资金可以作为买房子的首付来用，有了住的地方，大家也会更安心的工作。

最后，还有阿里建立了一个蒲公英爱心基金，这里每个员工都放了钱，阿里总公司也放钱在里边，等于是把这钱存起来，如果有员工遇到特殊的重大困难，可以申请帮助，从那个基金里先拿出来一部分使用，以解燃眉之急。

阿里人，就像一个个蒲公英，凝聚在一起形成靓丽的风景，阿里希望，所有人，如蒲公英，有风吹来，飞向需要它的地方。阿里的人文关怀，真的是做到了极致，一点一点的看似小事，却不是小事的事情都会看在眼里，给员工以温暖，送去真实的关爱，这样的企业员工定会以感恩的心相待，和企业共同发展前进。

职业发展双轨制，简单的说，就是不同技能的人安排不同的岗位，比如技术性的主要是安排到技术部门去做。另一种不适合技术，适合做管理的也会安排一个平台，安心去做管理。一个公司，合理的安排，大家各自有自己喜欢的工作，也各尽其才得以发展，大家在心里有了希望，有了快乐，有了满足和被重视的感觉，那么，工作效率各方面会有更大几步。

到此时，精彩的分享暂告一段落，感谢阿里巴巴用心准备的可口水果盘。做好一件事在细节，品牌日，来到阿里巴巴的商友们都是满脸喜悦，可以说喜形于色，这里歇息片刻的商友们，吃着水果也交流着，也用时间记录着此时的欢乐。

相聚阿里巴巴品牌日激励人心故事有太多太多，护栏姐会持续的分享来自2016.8.8的精彩！

我是热镀锌喷塑护栏厂家武志山，用心做事用心做人，脚踏实地往前走，为梦想努力每一天！

新乡市牧野区银丰护栏厂简介
牧野区王村镇高湾村，主要经营热镀锌钢护栏;彩钢栏杆;阳台护栏;空调栏杆;市政交通护栏;楼梯扶手;方管护栏;隔离栏;铁艺护栏;景观装饰;彩钢栅栏;小区别墅护栏;安全防护栏;铁艺阳台护栏;静电喷涂围栏;新型栏杆;护栏型材;道路隔离栏杆;围墙护栏;喷塑护栏

业务联系
公司经理：武志山 电话：0373-2191688，如需购买热镀锌钢护栏;彩钢栏杆;阳台护栏;空调栏杆;市政交通护栏;楼梯扶手;方管护栏;隔离栏;铁艺护栏;景观装饰;彩钢栅栏;小区别墅护栏;安全防护栏;铁艺阳台护栏;静电喷涂围栏;新型栏杆;护栏型材;道路隔离栏杆;围墙护栏;喷塑护栏，请联系我们新乡市牧野区银丰护栏厂